Workshop gratuit

Ce este acest workshop?

Este un workshop interactiv în care echipa face cunoștință cu modelul de personalitate DISC și cu cele 4 tipare comportamentale. 
Participanții sunt ghidați să se recunoască în propriul tipar și să înțeleagă de ce colegii lor reacționează diferit în aceleași situații. 
Nu este teorie. 
Este experiență, reflecție și conștientizare. 

Ce se întâmplă concret în workshop 

  • explic pe înțelesul tuturor cele 4 tipare comportamentale DISC 
  • apar momentele de „aha” („acum înțeleg de ce…”) 
  • se creează un limbaj comun în echipă 
  • încep să se vadă diferențele ca resursă, nu ca problemă 

Ce câștigă echipa 

Ce câștigă echipa în urma workshopului gratuit 

Oamenii înțeleg de ce reacționează diferit în aceleași situații 

  • Se recunosc rapid în cele 4 tipare comportamentale DISC 
  • Apare empatia: „nu e împotriva mea, e diferit de mine” 
  • Comunicarea devine mai clară și mai puțin tensionată 
  • Crește implicarea și deschiderea în echipă 
  • Se creează o bază comună de limbaj și înțelegere 
  • Managerii obțin claritate asupra dinamicii echipei 

Echipa face primii pași spre colaborare reală, nu forțată 

Oamenii încep să înțeleagă că nu sunt „dificili”, ci diferiți.

Ce câștigă antreprenorul / managerul 

Ce câștigă echipa în urma workshopului gratuit 

o imagine clară asupra dinamicii echipei 

  • înțelegere asupra modului în care comunică oamenii 
  • primele indicii despre ce îi motivează sau îi blochează 
  • claritate dacă DISC este potrivit pentru echipă 
  • liniștea că există o direcție sănătoasă de lucru cu oamenii 

Workshopul oferă claritate, nu obligații. 

De ce este gratuit 

Pentru că DISC este o unealtă care trebuie simțită, nu vândută. 
Acest workshop este o experiență de cunoaștere și înțelegere, fără presiune și fără angajamente ulterioare. 

Dacă simțiți că este potrivit să continuați, există pași clari. 
Dacă nu, echipa rămâne oricum cu valoare. 

Ce poate urma (opțional) 

După workshop, companiile pot alege, doar dacă simt că este potrivit: 

  • evaluări și rapoarte DISC individuale 
  • sesiuni de feedback și interpretare 
  • programe personalizate de dezvoltare a echipei (6–12 luni) 

DISC nu schimbă oamenii de unul singur. 
Schimbarea apare atunci când ceea ce înțelegem începem să aplicăm. 

Pentru cine este acest workshop 

echipe care vor să comunice mai bine 

  • lideri care vor să înțeleagă oamenii, nu doar rezultatele 
  • companii care vor dezvoltare pe termen lung 
  • manageri care simt că „ceva nu se leagă”, dar nu știu exact ce